Mức lương tối thiểu khi lao động tại Đài Loan
Đài Loan hiện đang là thị trường xuất khẩu lao động số một của Việt Nam. Nguyên nhân của việc này không chỉ vì điều kiện làm việc thuận lợi mà còn do mức lương tối thiểu khi lao động tại Đài Loan khá hấp dẫn.
Theo thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, trong năm 2017 lao động Việt Nam được xuất ngoại làm việc tại Đài Loan chiếm gần 49,7% tổng số lao động Việt Nam xuất ngoại (66926/134751 người). Con số này đưa thị trường Đài Loan chiếm đến 30% tổng thị phần xuất khẩu lao động của cả nước. Điều này một phần bắt nguồn từ cải cách trong mức lương tối thiểu khi lao động tại Đài Loan.
Lao động kiếm được khoản thu nhập ổn định
Trên thực tế, mức lương tối thiểu khi lao động tại Đài Loan không cao như ở Nhật Bản hay Hàn Quốc. Ở Nhật Bản, người lao động được trả 25-30 triệu/tháng, tương đương ở Hàn Quốc con số này là 23-27 triệu đồng/tháng, còn ở Đài Loan là 15-18 triệu đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu ở Đài Loan không cao nhưng vẫn hấp dẫn
Mức lương này được tính dựa trên nhiều hình thức: lương theo giờ, lương theo ngày và các khoản tăng ca khác. Tuy nhiên, mức lương này vẫn đủ để người lao động có thể đảm bảo cuộc sống tại đây bởi chi phí sinh sống ở Đài Loan không cao như ở Nhật Bản hay Hàn Quốc. Hơn nữa, chi phí xuất ngoại sang Đài Loan cũng thấp hơn do vậy người lao động có thể nhanh chóng hoàn lại khoản tiền đã bỏ ra và bắt đầu tích lũy để gửi về gia đình.
Ngoài ra, chính phủ Đài Loan cũng có nhiều ưu đãi đối với lao động nước ngoài bằng việc xây dựng các chính sách bảo hiểm, chính sách an sinh xã hội…để hỗ trợ người lao động làm việc tại đây. Không chỉ vậy, mức lương tối thiểu khi lao động tại Đài Loan cũng được tăng theo lộ trình: bắt đầu từ 1/7/2014 và tính đến nay đã tăng 3 lần vào 1/10/2016, 1/1/2017 và 1/1/2018.
Mức lương tối thiểu khi lao động tại Đài Loan- các khoản phí cần thanh toán
Khi làm việc tại bất kỳ đâu, lao động luôn phải đóng một số khoản phí khác nằm trong chương trình lao động của quốc gia đó. Ở Đài Loan, người lao động cũng phải đóng một số khoản phí như sau:
Mức lương tối thiểu khi lao động tại Đài Loan bị khấu trừ đi
- Bảo hiểm y tế: chiếm 4.55% mức lương cơ bản, trong đó người lao trả 30%, phần còn lại do công ty và chính phủ hỗ trợ.
- Bảo hiểm lao động: chiếm 9% mức lương cơ bản, người lao động trả 20%, còn lại do công ty và chính phủ hỗ trợ.
- Thuế thu nhập: đây là khoản thuế bắt buộc phải đóng với bất kỳ lao động, tùy thuộc vào thời gian lao động tại Đài Loan và không tính vào các tiền thưởng hay phụ cấp.
- Thời gian lao động dưới 183 ngày thì thuế thu nhập là 20% mức lương cơ bản.
- Thời gian lao động trên 183 ngày thì thuế thu nhập là 6% mức lương cơ bản.
- Nếu mức lương cơ bản dưới 17780 Đài tệ/tháng thì được miễn thuế.
- Phí môi giới: mỗi tháng lao động phải trả cho công ty môi giới một khoản nhất định, năm đầu là 1800 Đài tệ/tháng, năm 2 là 1700 Đài tệ/tháng và năm 3 là 1550 Đài tệ/tháng.
Như vậy, người lao động khi lấy mức lương tối thiểu khi lao động tại Đài Loan sau khi trừ đi các khoản phí này sẽ nhận được 10-15 triệu đồng/tháng.
Trong nhiều năm gần đây, xuất khẩu lao động tại Đài Loan đã trở thành con đường giúp không ít người dân xóa đói giảm nghèo. Với mức lương tối thiểu khi lao động tại Đài Loan cải thiện cuộc sống của nhiều người dân Việt Nam. Nếu bạn có nhu cầu lao động tại Đài Loan, hãy đến với công ty cổ phần Traenco Quốc tế
, nhà cung cấp dịch vụ xuất khẩu lao động uy tín và chất lượng.
╔════════════════╗
UY TÍN – NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀ SỐ 1
╚════════════════╝
🏛️ CÔNG TY CỔ PHẦN TRAENCO QUỐC TẾ
♻️ Địa chỉ: Số 15 Ngõ 251 Mai dịch, Cầu Giấy, Hà Nội
☎️ Hotline: 086 9560 555/ 0243 792 1788
📧 Email: Traenco@Traencotlc.com
🌐Website: http://traencointernational.com.vn